Корпоративный отдых

Корпоративный отдых и его роль в повышении эффективности бизнеса: хорошо отдохнул — отлично поработал!

Современный человек проводит на работе треть суток. Это столько же, сколько отводится (в лучшем случае) на сон. Нет ничего удивительного, что даже любимая и воодушевляющая профессиональная деятельность со временем начинает превращаться в рутину. Чтобы этого не произошло, стоит задуматься о корпоративном отдыхе: тимбилдинг уже давно доказал свою эффективность. Где же можно провести выходные всей компанией и как правильно организовать корпоративный отдых?

Психологи и эксперты по HR («человеческим ресурсам») утверждают, что корпоративное мероприятие, организованное прямо в офисе, — плохая затея. Есть риск постоянно отвлечения от на «рабочие моменты» и риск наделить офис неформальными ассоциациями: воспоминания о непринужденных танцах между письменными столами (или даже на столах) долго будут мешать серьезно относиться к официальному рабочему пространству.

Потому оптимальным способом организовать полноценный корпоративный отдых является совместная поездка на природу, в центр отдыха, в ресторан или в коференц-центр (если у вас в планах — организация тренинга или обучающий курс для коллектива).

Важным вопросом в ходе подготовки мероприятия становится поиск ответственного организатора. Необходимо понимать, что от качественной подготовки напрямую зависит результат: обидно будет потратить деньги на событие, которое не принесет ни радости сотрудникам, ни финальных дивидендов в виде улучшения обстановки в коллективе и повышения показателей продуктивности.

Помимо личных интересов сотрудников, о которых следует узнать заблаговременно (например, при помощи корпоративной рассылки), обращайте внимание на следующие факторы:

· цель мероприятия: пожалуй, один из самых важных вопросов для организаторов. От того, насколько четко руководитель сформулирует свои ожидания от корпоратива, зависит его финальный итог;

· число участников: если коллектив маленький — это не означает, что мероприятие непременно должно быть скучным, а если большой — не обязательно подразумевается стандартный обезличенный формат ресторанного застолья;

· возраст работников: зрелые люди и молодежь под отдыхом часто подразумевают прямо противоположные виды досуга. Если у вас смешанный коллектив — рассматривайте варианты, привлекательные для представителей разных поколений (например, отдых на природе);

· бюджет: этот пункт немаловажен для любой компании. Но не стоит во главу угла ставить вопрос экономии: в попытке сберечь деньги на каждом элементе корпоратива можно дойти до того, что удовольствие от события будет безнадежно испорчено. Невкусная еда, неуютный загородный дом, необходимость добираться к месту мероприятия в стесненных условиях — все это сослужит плохую службу прижимистому руководителю.

Подходящим моментом для организации корпоративного отдыха может стать дата создания компании или профессиональный праздник (например, День бухгалтера, День медицинского работника, День менеджера по продажам). Важно, чтобы мероприятие, задуманное как корпоратив, не подразумевало рабочей нагрузки на сотрудников — если у вас принято совмещать памятную дату с поздравительной вечеринкой, ориентированной на клиентов, перенесите «афтепати» для сотрудников на ближайший выходной день.

Мы предлагаем Вам организацию следующих видов корпоративного отдыха:

Корпоративный отдых на природе

Свежий воздух и великолепные пейзажи можно найти и в родном Кузбассе! Природа сама по себе — отличный релаксант, а необходимость «ритуального» приготовления шашлыков и других угощений в полевых условиях способна выполнить роль тренинга, в котором наверняка охотно примут участие все без исключения сотрудники.

Активный корпоративный отдых на природе

Вырваться из душного офиса и отправиться на природу, обуздать стихию и просто провести время в веселой компании коллег — что может быть лучше! Тимбилдинг на воде обещает насыщенный эмоциями отдых, погружение в океан азарта и свершение еще одного большого шага навстречу общей цели. Вклад каждого участника в одно общее дело поможет команде стать еще более эффективной, ведь корпоративные сплавы признаны лидером среди мероприятий, направленных на сплочение коллектива.

В зимний период отличной альтернативой может стать корпоративный выезд на горнолыжные курорты - один из самых популярных способов провести время в движении и получить массу приятных воспоминаний и отличный заряд бодрости и вдохновения для новых свершений на работе!

Выходные в загородном комплексе

Более комфортный вариант корпоративного отдыха на природе – аренда базы отдыха, загородной резиденции или коттеджа. Многие из них специализируются именно на проведении краткосрочных (1–2 дня) интенсивных мероприятий и корпоративов. С таким вариантом вы не зависите от капризов погоды и упрощаете себе организацию питания и трансфера сотрудников. Перспектива отдохнуть коллективом в живописном уголке на лоне природы, вдали от суеты большого города вызывает энтузиазм даже у противников массовых мероприятий.

Отдых за границей

Путешествие за рубеж всем коллективом можно отнести к элитным видам корпоративного отдыха. Такая поездка дарит незабываемые ощущения и яркие впечатления от знакомства с чужой культурой. Однако сама по себе организация заграничного турне не снимает с руководства ответственность за разработку программы корпоратива: ведь смена обстановки — лишь половина дела. По этой причине организация подобных мероприятий — дело для профессионалов!

Корпоративный отдых — обязательный атрибут крепкой и эффективной команды, которая искренне предана своей компании и готова к испытаниям на прочность. Хорошая организация и учет всех требований коллектива — инвестиция в долгосрочное благополучие вашего бизнеса.

Звоните и мы подберем индивидуальный вариант для Вашей компании!

8 (384-2) 76-42-72